Về Thầy
TS. Huỳnh Thanh Tú – Giảng viên Quản trị và Lãnh đạo, nguyên Trưởng khoa Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Kinh tế – Luật (ĐHQG-HCM).
Một người thầy đi lên từ thực tiễn
Thầy Huỳnh Thanh Tú quê ở Long An. Thầy tốt nghiệp ngành Xây dựng tại Trường Đại học Bách khoa TP.HCM năm 1984, rồi học thêm bằng đại học thứ hai ngành Kế hoạch tại Trường Đại học Kinh tế TP.HCM.
Hơn 20 năm trước khi đứng lớp, Thầy làm quản lý dự án và điều hành doanh nghiệp: Phó Giám đốc Ban Quản lý Dự án Công trình thuỷ tỉnh Long An, Phó Tổng Giám đốc Công ty Thể thao ABM (Mỹ), Phó Trưởng Ban Quản lý Dự án Trường Đại học Quốc tế (ĐHQG-HCM).
Năm 2006, Thầy nhận học vị Tiến sĩ Quản trị kinh doanh tại Trường Đại học Kinh tế TP.HCM với luận án “Giải pháp phát triển các khu công nghiệp tỉnh Long An”, và bắt đầu giảng dạy tại Trường Đại học Kinh tế – Luật. Tại đây, Thầy là Phó Trưởng khoa Quản trị kinh doanh (2010–2018) rồi Trưởng khoa (2019–2022).
Lời Thầy dặn
Tiên trách kỷ chứ không có hậu trách nhân.Trách là trách mình, chứ không trách người.
Trên giảng đường và trong doanh nghiệp
Tâm lý và Nghệ thuật lãnh đạo
Môn học được nhiều thế hệ sinh viên nhớ nhất. Thầy chủ biên cuốn sách cùng tên do Nhà xuất bản Đại học Quốc gia TP.HCM phát hành năm 2013, tái bản các năm 2015, 2017, 2019 và 2021.
Không chỉ trên giảng đường
Ngoài sinh viên, Thầy còn trực tiếp đào tạo về quản trị và lãnh đạo cho đội ngũ quản lý của nhiều tập đoàn hàng đầu, mang kinh nghiệm hơn 20 năm điều hành doanh nghiệp vào từng buổi học.
Học vấn
Trường Đại học Kinh tế TP.HCM
Trường Đại học Kinh tế TP.HCM
Trường Đại học Kinh tế TP.HCM
Trường Đại học Bách khoa TP.HCM
Tâm lý và Nghệ thuật lãnh đạo
Chủ biên. Nhà xuất bản Đại học Quốc gia TP.HCM, 2013.
Tái bản các năm 2015, 2017, 2019 và 2021, trở thành tài liệu học tập quen thuộc của sinh viên ngành quản trị.
Công trình khoa học tiêu biểu
Thầy là tác giả chính của các công trình dưới đây, tập trung vào lãnh đạo, văn hoá doanh nghiệp, hành vi nhân viên và người tiêu dùng.
- Đề xuất khung phân tích về vốn tâm lý, căng thẳng nghề nghiệp và sự gắn kết với công việc của các nhân viên y tếTạp chí Kinh tế và Dự báo, 2020
- Chia sẻ kinh nghiệm trong công tác đào tạo và giảng dạy khối Kinh tế và Quản lý trong thời đại 4.0Toạ đàm Trường Đại học Kinh tế – Luật, 2020
- Hành vi tránh né quảng cáo cá nhân hoá của người sử dụng mạng xã hội: Khung lý thuyết nghiên cứuTạp chí Kinh tế Châu Á – Thái Bình Dương, 2021
- Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty cổ phần XNK Bến TreTạp chí Phát triển KHCN – Kinh tế, Luật và Quản lý, 2021
- Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định mua lặp lại sản phẩm trị nám của phụ nữ tại TP.HCMTạp chí Khoa học Trường Đại học Mở TP.HCM, 2021
- The impact of corporate culture on employees’ commitment at Vietnamese commercial banksInnovations, 2021
- The impact of corporate culture on the employee’s commitment at Saigon Thuong Tin Commercial Joint Stock Bank in An GiangTạp chí Phát triển KHCN – Kinh tế, Luật và Quản lý, 2021
- Các yếu tố của phong cách lãnh đạo chuyển dạng tác động đến lòng trung thành thông qua sự hài lòng của nhân viênTạp chí Khoa học Đại học Mở TP.HCM – Kinh tế và Quản trị kinh doanh, 2022
- Theory overview of corporate culture defining research model of the relationship between corporate culture, employee commitment and business performanceInnovations, 2022
- Mối quan hệ giữa động cơ, xu hướng và ý định mua sắm: Tổng lược lý thuyết và mô hình nghiên cứuTạp chí Phát triển KHCN – Kinh tế, Luật và Quản lý, 2022
- Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định mua sắm trực tuyến tại Thành phố Hồ Chí MinhHội thảo quốc gia “Quản trị kinh doanh trong nền kinh tế số”, 2022
- Các yếu tố tác động đến ý định sử dụng dịch vụ GrabBike của khách hàng tại Thành phố Hồ Chí MinhHội thảo quốc gia “Quản trị kinh doanh trong nền kinh tế số”, 2022